De afgelopen jaren stond FPC de Oostvaarderskliniek voor grote uitdagingen. Incidenten, zorgen over integriteit en signalen van onveiligheid hebben geleid tot verschillende onderzoeken, evaluaties en reflecties, en tot belangstelling van de inspectie.
In 2024 hebben de directie en het managementteam de ontwikkelopgave 2025–2030 geformuleerd. De ontwikkelopgave bouwt voort op alle inzichten uit de afgelopen jaren, waaronder vanuit het omvangrijke onderzoek naar het werkklimaat en de sociale veiligheid van 2023.
Onder de naam ‘OVK Versterkt!’ zijn we begin 2025 een meerjarig ontwikkelprogramma gestart, dat bestaat uit zes pijlers:
-
Kaders (nieuwe missie, visie en kernwaarden)
-
Besturing
-
Organisatie en medewerkers
-
Behandeling van patiënten
-
Veiligheid (voor maatschappij, medewerkers en patiënten)
-
Erkenning en herstel
In de zomer van 2024 brachten de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) en de Inspectie Justitie en Veiligheid (IJenV) een advies uit: breng meer richting en samenhang aan in de organisatie. Dit advies sluit goed aan bij de ontwikkelopgave waar de kliniek aan werkte en hielp ons om scherpte en prioriteit aan te brengen.
Kick-off met breed draagvlak
In mei vonden bijeenkomsten plaats voor alle medewerkers van de kliniek, waarin het programma ‘OVK Versterkt!’ werd gepresenteerd. Vrijwel iedereen nam deel. Er was veel ruimte voor reflectie en kritische vragen.
Centraal in het ontwikkelprogramma staat één vraag:
Hoe creëren én behouden we een kliniek waar mensen zich veilig, gehoord en gezien voelen, en waar patiënten op een zo veilig en effectief mogelijke manier behandeld kunnen worden?
Dat betekent: een kliniek waar goede behandeling centraal staat, zorg de forensische scherpte als ook menselijke scherpte in zich heeft. En waar medewerkers samen bouwen aan een gezonde en lerende organisatiecultuur. Een plek waar veiligheid voor de maatschappij, medewerkers en patiënten vooropstaat.
Bouwen van binnenuit
Gene Hewitt, kartrekker van het ontwikkelprogramma vertelt: ‘OVK Versterkt! is geen stappenplan van bovenaf, maar een belofte aan elkaar. Het is de keuze om te vertragen waar nodig en te bouwen aan vertrouwen – van binnenuit. Wat we bouwen, doen we voor het hier en nu. Voor patiënten. Voor medewerkers. En voor een veilige samenleving.’
Beeld: © De Oostvaarderskliniek