Succesvolle wervingscampagne
Ruim 90 nieuwe collega’s!
2025 was een succesvol jaar op het gebied van werving en selectie. We verwelkomden 92 nieuwe medewerkers, waarmee we ons team aanzienlijk versterkten. Met name het project werving en selectie Sociotherapeuten (ST) leverde zichtbare resultaten op. Onder leiding van een toegewijde projectleider zijn we actief op zoek gegaan naar nieuw talent.
Beeld: © De Oostvaarderskliniek
We hebben hard gewerkt aan de zichtbaarheid van de Oostvaarderskliniek als werkgever, onder andere door een succesvolle wervingscampagne, deelname aan diverse lokale en regionale evenementen en het organiseren van meet & greets met geïnteresseerden. Hierdoor zijn we met talloze potentiële kandidaten in gesprek gegaan.
Dit resulteerde in de start van 40 nieuwe sociotherapeuten. Daarnaast legden we contacten met hogescholen en universiteiten en organiseerden we rondleidingen, presentaties en werkveldbijeenkomsten.
Ook het wervings- en selectieproces zelf is verbeterd. Dankzij extra capaciteit binnen dit project is de gemiddelde doorlooptijd aanzienlijk verkort: van 14 tot 70 dagen naar 7 tot 14 dagen. In 2026 blijven we inzetten op de intensieve werving en selectie van medewerkers en de zichtbaarheid van de Oostvaarderskliniek als werkgever. Zo blijven we ook in de komende jaren aantrekkelijk werkgever voor sociotherapeuten, beveiligers, behandelaren, ondersteuners, stagiairs en andere professionals.
"Door deel te nemen aan evenementen zien we dat de zichtbaarheid van de kliniek is vergroot." - Sandra, projectleider Werving Sociotherapeuten